第四节 就业与失业
就业总量的决定
总供给、总需求与均衡国民收入
就业总量决定
二、失业及其类型
摩擦性失业：供求中偶然失调造成暂时性失业 。正常失业
技术性失业：采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业。
结构性失业：总量平衡，供求结构不对应不统一所造成的失业。
季节性失业：由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响所引致的失业
三、需求不足失业
两种具体形式
增长差距性失业
周期性失业
缓解需求不足性失业的对策
四、失业的度量和失业的影响
劳动者生活困难；
劳动力闲置浪费：
社会和政治问题
五、政府行为和劳动力市场
政府支出
劳动力市场的制度结构要素
就业与收入的宏观调控
财政政策
货币政策
收入政策
收入差距的衡量指标——基尼系数
第二章
劳动法
第一节
劳动法的体系
一、劳动法的概念
劳动法的基本原则
含义和特征
作用
内容
劳动法渊源
四、劳动法的体系
就业促进制度
劳动合同和集体合同制度
劳动标准制度
职业培训制度
社会保险和福利制度
劳动争议处理制度
工会和职工民主管理制度
劳动法监督检查制度
第二节 劳动法律关系
劳动法律关系及其特征
劳动法律关系的构成要素
劳动法律事实
